せいかん
正官
タイプの人の特徴
・リーダー気質
・上昇志向
・情熱がある
・理想が高い
・ブランドが好き
・プライドが高い
・固定観念が強い
・プレゼンテーションや演説が得意
・説得力がある
・組織の方針に従う（ただし不満はたくさん抱えている）
[適職]
経営者、リーダー、法律関係の仕事、品質管理など
[正官を活かせている場合]
リーダーシップを発揮、華やかな経歴になる
[正官を活かせていない場合]
プライドだけが高くなる
[恋愛傾向]
ステータスに魅力を感じる傾向あり、プライドが高い
[詳しい解説]
正官の人は、優れた管理能力を持ち、人材、予算、ルールなどの様々な側面を効果的に統括することができます。生まれながらのリーダー気質を持ち、常に上を目指す上昇志向があります。情熱的で、物事に対して強い熱意を持って取り組みます。ブランドや高級品を好む傾向があり、自身のプライドも高いです。しかし、その一方で固定観念が強く、新しい考え方を受け入れるのに時間がかかることもあります。プレゼンテーションや演説が得意で、人々を説得する力に長けています。組織の方針に従順ですが、内心では多くの不満を抱えていることがあります。正官の人の特性は、経営や管理職、政治家などのリーダーシップが求められる役割で特に活きてきます。彼らの存在は、組織の目標達成と発展に大きく貢献します。
正官が効いている命式の方へのヒント
命式の中で「正官」という星が効いている場合、「管理能力が高い人物」と分析します。正官の人は管理能力を活かすことで、リーダーシップを発揮することが出来ます。このリーダーシップこそが正官の人の最も優れた個性となり、社会で活躍する大事な能力なのです。
「管理能力が高い」という要素は、「ルール作り＆ルールの運用」や「進行管理」の能力の高さに繋がります。つまりとても組織向きな能力であり、他者と協働してこそ活用出来る能力でもあります。正官の人が組織の中でこの能力を活かしていけば、自然と出世をしていく可能性があります。とても仕事熱心な人が多い星であり、出世やネームバリュー等もモチベーションの原動力として活用できる傾向があります。
正官の人が仕事でストレスを抱えるポイント
正官の人は「管理能力が高い」と先述しましたが、これは同時に「自己管理能力の高さ」にも繋がります。自己管理能力が高いということは、受験期に勉強のルールを設定し、それを遵守して好成績を収めたりすることが出来るのですが、時と場合によってはルールに縛られ過ぎて、自分を苦しめることに繋がります。
それは自分が自分に課したルールかも知れない、もしくは他者や社会が制定したルールや価値観かも知れない。正官の人は知らず知らずにストレスの檻に閉じ込められてしまっている傾向があるのです。
人間は社会的な動物ですが、個人として1人に戻る時間も大切です。正官の人はいつの間にか固定観念に縛られやすい傾向があるので、肩のチカラを抜くように定期的に心を開放していきましょう。
